24 novembre 2024

Dell mise sur l’intelligence artificielle au détriment de milliers de postes




Dell réduit ses effectifs pour se recentrer sur l’Intelligence Artificielle

Dell revoit sa stratégie : réduction des effectifs et accent sur l’Intelligence Artificielle

Face à un marché toujours plus compétitif, Dell, figure de proue du secteur informatique, a annoncé une réduction d’environ 10% de son personnel global, soit 12 500 salariés. Cette annonce entre dans le cadre d’une stratégie axée vers le remaniement de ses activités, avec une focalisation particulière sur l’intelligence artificielle, jugée comme un secteur porteur pour l’avenir de l’entreprise. La firme a déjà connu deux restructurations en 2023, qui avaient conduit à la suppression de plus de 13 000 emplois.

L’Intelligence Artificielle, nouveau focus majeur de Dell

Afin de rester compétitive et d’augmenter ses profits, Dell envisage de recentrer ses ressources sur le développement de technologies d’intelligence artificielle, un secteur promis à un bel avenir. Avec la création d’une division entièrement dédiée à cette technologie, la compagnie aspire à accélérer sa croissance.

Cela dit, cette réorientation stratégique pourrait avoir un impact néfaste sur les activités de vente et de marketing de l’entreprise. Malgré la solidité financière de Dell, la diminution attendue de sa marge brute en 2025 montre une certaine complexité dans la gestion de sa stratégie. Par ailleurs, l’annonce de cette vague de licenciements pourrait susciter des critiques alors que l’entreprise a affiché un chiffre d’affaires record en 2023.

Une tendance sectorielle vers la réduction des effectifs

Dell n’est pas le seul acteur du secteur technologique à restructurer ses effectifs. En effet, d’autres entreprises, à l’image d’Intel, ont aussi déclaré des compressions de personnel pour s’adapter à un marché devenant de plus en plus volatil.

Cette tendance de licenciements massifs, perçue comme une nécessité de survie ou un repositionnement stratégique, a des conséquences socio-économiques importantes. Elle met en difficulté les employés concernés et pose un défi d’image et de motivation pour les entreprises. Bien que la Bourse ait favorablement accueilli ces annonces, le chemin vers la prospérité reste complexe.


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