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Le sujet des disparités salariales entre la fonction publique et le secteur privé est source de fascination et de débat depuis des décennies. Récemment, l’Insee a ébranlé les idées reçues en publiant une analyse exhaustive qui démontre une inversion des tendances. Si le secteur public était historiquement mieux rémunéré, c’est désormais le secteur privé qui prend la tête. Derrière ces statistiques se cachent des réalités bien plus nuancées.
La lente bascule des rémunérations : quand le privé surpasse le public
Historiquement, le secteur public offrait une rémunération supérieure. En 1995, le salaire net moyen en équivalent temps plein (EQTP) dans la fonction publique dépassait celui du secteur privé de 9,1 %. Pourtant, depuis 2013, ce rapport s’est inversé. Selon un rapport de l’Insee publié en mars 2025, les agents publics gagnent désormais en moyenne 3,7 % de moins que leurs homologues du privé à temps de travail équivalent.
Ce retournement s’explique principalement par une atonie dans la progression des
