Unilever prévoit des suppressions d’emplois massives en Europe pour se recentrer sur ses activités les plus rentables

Une démarche controversée dans un climat de difficultés financières

Unilever, acteur majeur du secteur des biens de consommation, a annoncé une Nouvelle offensive dans sa stratégie de rationalisation des ressources. Celui-ci souhaite miser sur ses 30 marques les plus bénéficiaires, un choix qui entraîne la suppression de nombreux emplois d’ici 2025. En toile de fond, une volonté de booster ses performances financières dans un contexte de baisse des profits enregistrée ces dernières années.

L’acteur incontournable des produits de grande consommation, connu pour son implication dans des marques emblématiques, se trouve sous pression. Ses investisseurs, notamment Nelson Peltz, membre du conseil d’administration, réclament des résultats accrus. En réponse, le Groupe a engagé diverses actions structurantes, notamment la cession de sa division dédiée aux glaces.

Des annonces inquiétantes pour les employés

À l’opposé, ces bouleversements suscitent des craintes palpables du côté du personnel. D’après les annonces, les suppressions auront principalement cours sur les sites de Londres et Rotterdam. Les syndicats se montrent vivement préoccupés par la situation, dénonçant une mesure radicale qui s’attaque à des postes productifs.

Même si la direction d’Unilever s’engage à offrir son aide aux employés touchés, ceux-ci restent dans l’expectative, tout en scrutant le déroulement de ce plan de restructuration. Les investisseurs semblent cependant plus confiants et approuvent globalement la stratégie du groupe, comme en témoigne la légère hausse de l’action Unilever suite à l’annonce des réductions de postes. Les prochains mois confirmeront ou non la réussite de ce plan ambitieux, qui vise à conjuguer compression des coûts et performance opérationnelle.