Complémentaire santé : des nouveaux contrats proposés aux agents publics d’État en 2025

* [Facebook](#)
* [Twitter](#)
* [LinkedIn](#)
* [WhatsApp](#)
* [Telegram](#)
* []

À compter de 2025, tout employeur publique sera contraint d’offrir à ses employés un accès à une mutuelle santé. Cette réforme, fruit de plusieurs années de concertation, provient de l'[accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35900). Ce dernier met en place un dispositif de couverture de santé complémentaire, englobant un minimum de prestations pour tous les agents de l’État, à commencer par des traitements dentaires et des soins visuels. **Les travailleurs seront alors tenus de souscrire à la complémentaire santé de leur choix, pour laquelle leur employeur financera jusqu’à 50% du prix**. Cette initiative pourrait être cruciale pour améliorer la santé des travailleurs dans le secteur public, et ainsi booster leur productivité au travail.

Une protection renforcée en cas de situations imprévues
————————————————–

Parallèlement à cela, un autre accord interministériel a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en place d’un contrat de prévoyance. Ce dernier couvre les risques liés à l’invalidité, à l’incapacité de travail et au décès. **Cette mesure a été pensée pour apporter une assurance supplémentaire aux travailleurs de l’État, leur garantissant un accompagnement professionnel et financier en cas d’incidents inattendus**. Ce contrat, facultatif, s’adresse à tous les travailleurs du secteur public, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Il n’y a pas de limitation d’âge ou d’état de santé pour y souscrire, à condition de le faire dans les 6 mois suivant la mise en vigueur du contrat ou le jour de l’embauche.

Ces dernières dispositions représentent une avancée notable dans la mise en place d’une complémentaire santé pour les agents de l’État. Cela illustre aussi la priorité que le gouvernement donne à la santé et au bien-être de ses employés. Elles assurent également une protection financière en cas de problèmes de santé ou d’aléas de la vie, contribuant ainsi à l’amélioration du niveau de vie de chacun.